Erlaubnis

Bußgeldverfahren

In den ver­gan­genen Jahren haben Bußgeld­ver­fahren stark an Bedeu­tung gewon­nen. Da die Ver­sa­gung der Erlaub­nis oft nicht ver­hält­nis­mäßig …
Mehr erfahren

Prüfungscheck der Bundesagentur für Arbeit

Bei der Ver­längerung der Erlaub­nis zur Arbeit­nehmerüber­las­sung oder im Rah­men eines Antrags auf Erteilung ein­er unbe­fris­teten Erlaub­nis führt …
Mehr erfahren

Voraussetzungen für die Erteilung einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung

Die Arbeit­nehmerüber­las­sung in Deutsch­land bedarf der Erlaub­nis (mehr dazu hier). Abge­se­hen von den Ver­sa­gungs­grün­den, die sich im Ver­hal­ten …
Mehr erfahren

Versagungsgründe der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (Teil III)

Ist der Antrag­steller nicht zuver­läs­sig, weil er etwa Vorschriften mis­sachtet (mehr dazu hier) oder ver­gan­gene Geset­zesver­stöße ver­schweigt (mehr …
Mehr erfahren

Versagungsgründe der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (Teil II)

Neben den „üblichen“ Ver­sa­gungs­grün­den für die Erlaub­nis zur Arbeit­nehmerüber­las­sung (mehr dazu hier) kön­nen bere­its bei der erst­ma­li­gen Stel­lung …
Mehr erfahren

Versagungsgründe der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (Teil I)

Die Erteilung der Erlaub­nis zur Arbeit­nehmerüber­las­sung hängt von der Entschei­dung der zuständi­gen Bun­de­sagen­tur für Arbeit ab (mehr dazu …
Mehr erfahren

Versagung oder Widerruf der ANÜ-Erlaubnis

Wenn ein­mal eine Arbeit­nehmerüber­las­sungser­laub­nis erteilt wurde, muss das nicht bedeuten, dass sie für immer gilt. Es kön­nen ver­schiedene …
Mehr erfahren

Eigenschaften der Erlaubnis

Die Erlaub­nis zur Arbeit­nehmerüber­las­sung  wird ein­er konkreten  Per­son bzw. einem konkreten Recht­sträger erteilt und ist nicht über­trag­bar. Die …
Mehr erfahren

Antrag auf Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung

Um in Deutsch­land Arbeit­nehmerüber­las­sung zu betreiben, ist eine Erlaub­nis erforder­lich. Das gilt für natür­liche Per­so­n­en, nicht rechts­fähige Vere­ine …
Mehr erfahren

Verstoß gegen Equal Treatment und Equal Pay

§ 8 Abs. 1 S.1 AÜG schreibt vor, dass dem ver­liehenen Arbeit­nehmer, für die Zeit der Über­las­sung an …
Mehr erfahren

Verstoß gegen den Offenlegungsgrundsatz

§ 1 Abs.1 S.5 AÜG schreibt vor, dass alle Fälle, welche das deutsche Recht als Arbeit­nehmerüber­las­sung definiert, ver­traglich …
Mehr erfahren

Überlassung ohne Erlaubnis

Das Arbeit­nehmerüber­las­sungs­ge­setz sieht eine Vielzahl von Bußgeld­tatbestän­den vor. Diese sind in § 16 AÜG aufgestellt. Darin ist unter …
Mehr erfahren